中信海直

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58同城组织架构调整:启动职业配资查询 、加强线上配资 业务发展、打造大中台

http://wkjmgw.fun 来源:            发布时间:2020-01-16 08:45:02

蓝鲸TMT频道1月15日讯,58同城公布最新公司组织架构调整,将原人力资源事业群升级为人力资源及职业配资查询 事业群(HRG),聘任陈永胜为人力资源及职业配资查询 事业群副总裁,强化招聘业务,正式启动职业配资查询 。同时,58同城宣布将加强线上配资 中信海直事业群发展,由CTO邢宏宇负责。

同时,58同城以公共平台和底层技术支撑为核心的中台职能进一步加强,将打造“大中台”体系,继续为前台等业务端提供平台级专业支持。“大中台”由技术工程平台群(TEG)、商业智能中心(BIC)、商业配资 技术部、炒股配资 安全部、用户价值增长部、分析与决策支持部等组成,统一向58同城联席总裁何明科汇报。

58同城CEO姚劲波表示,“唯有破釜沉舟、自我变革的决心,方能推动业务持续前行。对内,我们需提升前台综合中信海直战斗力,着力打造大中台;提升组织效能的同时,让前台、中台更专业、更闭环,让决策更快更精准,58前中台之间的轮转将会成为常态。对外,58同城同仁们需步调一致,有决心、勇气打一场艰苦卓绝又持久的战役,专注又不惧繁琐地为用户持续创造价值。”

以下为58同城组织架构具体调整细则:

一、前台:四大BG事业群,强化招聘业务,正式启动职业配资查询 ;加强线上配资 业务发展

中信海直人力资源事业群升级为人力资源及职业配资查询 事业群(HRG):聘任陈永胜为人力资源及职业配资查询 事业群副总裁(曾任职中交兴路COO,满帮集团副总裁,百度全国直销总经理),主持HRG整体管理工作,直接分管HRG营销中心,并对HRG整体业绩负责,向CEO姚劲波汇报。副总裁彭佳曈负责HRG配资 技术及创新业务,包括职业配资查询 、兼职、灵活用工及英才等相关工作。

股票配资 服务事业群(LBG):由副总裁李子健主持LBG的整体管理工作,对LBG整体业绩负责,向CEO姚劲波汇报。

线上配资 事业群(ABG):由CTO邢宏宇主持ABG的整体管理工作,对ABG的整体业绩负责,向CEO姚劲波汇报。

股票行情 事业群(HBG):仍由联席总裁庄建东主持HBG整体管理工作,对HBG的整体业绩负责。原HBG各管理团队继续向联席总裁庄建东汇报。CTO邢宏宇负责的股票行情 技术部、租股票行情 品部管理工作不变。副总裁胡建东负责的HBG投放运营与数据分析工作,转向联席总裁何明科汇报,其在HBG的其他管理工作及汇报线不变。

中信海直撤销原社交事业群(SLG),相应渠道销售分别转入HRG、LBG。

二、中台:打造大中台、整体由联席总裁何明科负责

中信海直技术工程平台群(TEG)由副总裁王少峰负责,向联席总裁何明科汇报。

中信海直商业智能中心(BIC)由副总裁贾利军负责,向联席总裁何明科汇报。

商业配资 技术部由总经理刘京毅负责,向联席总裁何明科汇报。

中信海直原社交增长部与原用户价值增长部整合为新的用户价值增长部,下设用户增长部、价值增长部、用户体验设计中心。副总裁冯米负责用户增长部,包括同镇业务、58App配资 技术;副总裁王洪浩负责价值增长部,包括部落配资 运营、用户发展部;高级总监何潇负责用户体验设计中心,向副总裁冯米汇报;冯米、王洪浩向联席总裁何明科汇报。

中信海直成立分析与决策支持部,聘任杨青为高级总监(曾任职于波士顿咨询有限公司,中化集团等),负责部门整体管理工作,向联席总裁何明科汇报。分析与决策支持部主要负责公司整体经营分析、58App及同镇的投放支持与决策支持工作。

三、后台:整合提效

成立政府及公共事务部,下设政府事务部、公共与公益事务部。政府事务部仍由总经理曲子恒负责,公共与公益事务部由高级总监马兰负责。曲子恒、马兰向CEO姚劲波汇报。

后台其他部门负责人及汇报关系不变。

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